海盗网,食疗,中国象棋,近视,酒吧
当前位置:主页 > 文章 > 正文

局中局2:步步高升,哪些工作习惯可以让自己的事业步步高升? <#21---->

时间:

总结了下周围的老板以及厉害的人所具备的习惯。

1 持续学习的习惯。学习一年半年的人很多,但是能坚持持续学习的人不多。

其实不管做什么事,最怕积累,积累的久了,即使没有大成,也必然有小成。

2 适应性强。面对新事物或新环境,乐于去了解和自我改变,去适应环境,掌握规则。

我遇到的每一个老板,都具备这项能力。

而且我发现,这个跟学历关系不大,但是跟最终成功有着必然的联系。

3 抗压强。要改变,变得更好,必然会遇到各种挫折,能扛起来,不撒手,忍着痛去继续改变的人,尤其在当今享乐主义当道的时候,最难得,也最具竞争力。

4、如果你要工作,跟对人,比选对平台更重要。

这15年之间,我只找过一次工作,所有的换工作均是通过介绍,没有一位领导批评过我的工作能力,但认可和信任是两回事。很多人认为选对平台最重要,其实不是,不论你在什么平台,只有跟对了人,你的付出才算是积累,否则你的所有努力都只是为别人做嫁衣。

5、学会相互成就。

如果你选择工作,那一定一定要明白,和你的直属上司相互成就,而不用一开始就绕道想要替换掉你的上司。这些年的经验告诉我,即使你的上司是白痴,你如果要绕开他,也会被无情地打压。你该做的就是做好份内的事,多帮你的上司做力所能及的一切,即使对于你的职级晋升帮助不大,但对于你的职业生涯一定是有帮助的。

6、会用备忘录。

这个吧,可能算是用了14年黑莓手机带来的习惯。如今所有手机都有这功能,一定一定要养成习惯。领导安排的事,你对下属的承诺,你突然之间的想法,各种临时或易忘的事情,请记下来。

7、礼貌和善良,而且永远正能量。

这个,不是什么习惯,而是你要混职场,需要做好的心理准备和个人形象。你不能保证谁和你共事一生,但你可以保证在一起共事时给人的印象,在将来再次遇见时形成的影响。

1、发挥稳定

专家与一般人的区别就是,专家不会失手,不会犯低级错误,能够提供稳定的输出。就像苹果手机,每一台质量都一样,各方面找不到明显的缺点,非常可靠。过去的诺基亚也是如此。

而新手或一般人就做不到这个,他们有时候发挥超常,能做出让人惊喜的成果,但经常会失手、犯错,达不到预期与平均质量。这样一来,与他的合作就有困难,就不太容易让人信任。

因此,工作中,一定要努力提高自己的下限,不见得要追求奇迹,但一定不能让自己低于平均值,哪怕是一次都不行。别人会首先记住你的错误与下限,至于你的最高水平,谁知道什么时候能发挥出来。

2、做事靠谱

弹琴时有个谱子,如果弹得与谱子相近,就是“靠谱”;如果弹得不好,就是“离谱”。

现在,人们广泛使用它,用以形容一个人是不是可以信任,是不是值得托付。“谱”就是一个标准,不能离它太远。

在工作中做到靠谱,就必须“凡事有交代,件件有着落,事事有回应”。这就是一个闭环,有头有尾,“用户体验良好”。

靠谱不是说你一定要干成什么事,也不是说你答应了就一定要做到。而是说,你与周围要保持一个良好的互动与协作,要有可预测性,不致于给系统带来不可控的风险。

这与前面说的“发挥稳定”,一个是从质量上提的要求,一个是在形式上的要求。

。。。。。。。。。。。。。

以上所说的,是最低要求,但越是低的要求,就越难以做到。至于其他的,比如爱学习,团结助人,积极主动,当然也重要。不过,在一个团队中,让自己发挥稳定,给人一个靠谱的印象。做到这两点,前途一定很好。

我所说的这两个习惯或标准,更多的是从给人的体验与感受讲起的。也就说,要让别人感觉你很可靠、稳定,值得信赖,能够托付,因而愿意把事交给你做,愿意与你合作。

版权保护: 本文原创,转载请保留链接: 哪些工作习惯可以让自己的事业步步高升? <#21---->